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Workshop: Outplacement
Reorganisationsmaßnahmen in Unternehmen
haben häufig zur Folge, dass Positionen in einer Form
verändert werden, die eine weitere Zusammenarbeit zwischen
Unternehmen und Mitarbeiter langfristig nicht mehr möglich macht.
Wird das Arbeitsverhältnis zwischen Unternehmen
und Mitarbeiter auf Grund von Reorganisationsmaßnahmen
einvernehmlich beendet, erklärt sich das Unternehmen häufig bereit,
als Teil der Aufhebungsvereinbarung ein Einzel-Outplacement-Projekt für
den Mitarbeiter zu finanzieren.
Zielsetzung für diese Maßnahme ist die Wiedereingliederung
des Mitarbeiters in den Arbeitsprozess in einem anderen Unternehmen. Wir begleiten
diesen Prozess und beraten Sie dabei.
Dieses Angebot wird mit Ihnen adressatenorientiert
geplant und durchgeführt.
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