|
Workshop: Personalbeurteilungssysteme
Regelmäßige Mitarbeiter-Beurteilungsgespräche
geben eine Orientierung und Hilfestellung für Entwicklungsmaßnahmen.
Ein an Kompetenzen und Positions- bzw. an Aufgabeninhalten orientiertes
Beurteilungssystem schafft die Grundlage für sachliche und motivierende
Mitarbeitergespräche.
Die Methodik eignet sich für Behörden und Unternehmen. Sie ist
auf allen Führungs- und Mitarbeiterebenen einsetzbar.
Dieses Angebot wird mit Ihnen adressatenorientiert
geplant und durchgeführt.
|
